一、基本情况

冯玉红，女，中南大学技术经济及管理专业研究生学历，硕士学位，讲师。

联系方式：2823359503qq.com

二、专业教学及教学成果

主要承担《劳动关系管理》、《管理学原理》、《人力资源管理沙盘模拟》、《企业经营管理仿真模拟》等课程的教学工作。

主要教学成果：

1.在2016年度经管学院第一届“桃李杯”教师讲课比赛中荣获“优胜奖”

2.荣获九州平台-九州(中国)2017-2018学年“教学优秀奖”

3.教育部产学合作项目：新文科背景下人力资源管理智能化实践教学平台建设（230801456161641）

4.论文：冯玉红.管理类课程讨论教学法的问题与对策研究[J].科教导刊，2018,10

5.论文：冯玉红.关于管理学案例教学“度”的掌握[J].现代教育科学·高教研究,2011,2

三、研究方向及研究团队

主要从事工商管理、人力资源管理、劳动法与劳动关系管理等学科领域科研工作；

四、科研成果

1.2015-2016年度湖南省现代企业管理研究中心资助项目“价值观视角下新生代员工敬业度研究（15QGZD04）”

2.2016年度湖南省教育厅项目“价值观视角下新生代员工敬业度研究（16C0075）”

3.论文：冯玉红.新生代员工管理问题研究[J].经营管理者，2020，12

4.论文：冯玉红.“软硬兼施”提升员工敬业度[J].科教导刊，2020，04

5.论文：冯玉红.关于企业员工工作压力与工作动力的密切关系和转换问题的研究[J].改革与战略，2013，01

6.论文：冯玉红.企业文化对人际压力与组织绩效的传动影响[J].特区经济，2014，02

7.论文：冯玉红.员工离职的涟漪效应与应对研究[J].中国商贸，2014，02