一、基本情况

扶缚龙，男，中南大学商学院管理与科学工程博士，讲师，硕士研究生导师，九州平台-九州(中国)MBA教育中心 主任，九州平台-九州(中国)交通ESG研究中心研究员，湖南省工商管理学会理事，湖南省人社厅劳动关系和薪酬激励专家库成员，中国交通企业管理协会社会责任（ESG）工作委员会专家、委员秘书处、副秘书长，原湖南省人力资源管理学会学术委员会委员、副秘书长，原湖南省人力资源管理学会副秘书长，原大唐电力集团先一科技有限责任公司高级系统分析师/管理顾问，多家企业的管理咨询顾问。

联系方式：电子邮箱 fufulong001@163.com 电话：13507411022

二、专业教学及教学成果

主要承担：

本科：《薪酬管理》、《薪酬体系设计》、《绩效管理》、《绩效管理实训》、《人力资源管理》、《组织结构与制度设计》、《企业调研与诊断》、《企业调研与诊断实训》、《战略管理与风险控制》、《组织行为学》、《技术经济学》等课程教学；

研究生（MBA）：《人力资源管理》、《绩效与薪酬》等课程教学；

三、研究方向及研究团队

主要从事工商管理（人力资源、战略管理）学科领域科研工作；

团队成员主要开展以下科研工作：组织变革(战略规划、集团管控)、标准化体系建设(制度流程体系建设）人力资源管理（平台零工经济、规划、任职资格、培训体系、绩效管理、薪酬管理，国企三项制度改革）、项目管理及项目投资评估

四、科研成果

1．主持国家哲学社科基金 1 项。已完成主持和负责国家哲学社会科学基金、教育部博士点基金等国家和省级自科和社科基金项目 7 项

国家社科基金：基于平台生态视角下的零工经济人力资源管理重塑研究（20BGL140）

2．主持和负责国家电力监督委员会、益阳市政府、国家电网公司、湖南省人社厅、湖南省电力交易中心、湖南华菱置业、湖南省郴汽集团、湖南省粮油集团、华天集团、大唐电力集团计划投融资部、化工部长沙化工研究设计院、稀贵矿业集团、湖南工业烟草公司、湖北省高速公路管理局、广西交投集团、云南湄公河集团、南方电网、交通部长江航道工程局、湖南体产集团、广西北投集团、中国邮储银行、云南交通投资集团等企业各类系统设计和管理咨询项目100多项。

3．在《预测》、《当代经济管理》、《财经研究》、《学术交流》、《中国人事科学》等经济管理核心/SSCI 刊物以及中国经济学年会、中国管理科学年会等全国性学术会议上发表多篇学术论文 20 多篇，专著 1 本，编著 1 本。

4.主编团标一项：高速公路企业内部培训师能力评价规范（T/CICE 001-2024）